1) Jak probíhá výběrové řízení ve společnosti Telefónica?
Všechny aktuálně volné pozice najdete v sekci Volná místa. Pokud vás některá z pozic zaujme, vyplňte prosím odpovědní dotazník, vložte elektronickou verzi svého strukturovaného životopisu v českém případně anglickém jazyce a dotazník odešlete. Vaše žádost bude odeslána do našeho náborového oddělení příslušnému specialistovi, který má výběrové řízení na starosti. Po odeslání Vaší žádosti dostanete obratem automatickou odpověď s podrobným popisem dalšího postupu při výběrovém řízení.
V případě, že budete splňovat požadovaná kritéria na danou pozici, budete telefonicky kontaktováni naším náborovým specialistou. Ten s Vámi provede krátký telefonický rozhovor na základě kterého se rozhodne, zdali budete pozváni na osobní pohovor. Zároveň máte možnost dozvědět se bližší informace o dané pozici.
Forma a délka výběrového řízení závisí na typu pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Naše společnost využívá dva způsoby výběru zaměstnanců:
Assessment Centre (AC)
- Výběr kandidátů na pozice, které mají přímou vazbu na zákazníka a na manažerské pozice.
- Jednodenní výběrové řízení, jehož se účastní zástupce Lidských zdrojů, potenciální přímý nadřízený a externí psycholog.
- Součástí jsou i tzv. modelové situace, které mají simulovat typickou pracovní situaci, se kterou se kandidát na dané pozici může v praxi setkat.
Individuální strukturované pohovory
- Výběr kandidátů na pozice specialistů.
- Výběrové řízení zpravidla probíhá ve dvou kolech.
- V prvním kole se uchazeč setká se zástupcem Lidských zdrojů .
- Ve druhém kole s přímým nadřízeným obsazované pozice.
- Součástí je často písemný test, který má prověřit míru a hloubku odborných znalostí nutných pro výkon dané pozice.
V případě, že uspějete ve výběrovém řízení, následuje zaslání pracovní nabídky.
2) Jaké benefity společnost nabízí?
Pro naše kmenové zaměstnance máme připraveny tyto nadstandardní zaměstnanecké výhody:
- služební mobilní telefon
- speciální zaměstnanecký tarif na mobilní volání: Za nulový měsíční poplatek má každý zaměstnanec naší firmy už v základním tarifu neomezené volání do mobilní sítě Telefónica v ČR a SR a do všech českých pevných sítí. Zadarmo jsou i veškeré SMS a MMS (i ze zahraničí) a internet v mobilu v ČR. Navíc máte zdarma také 200 minut volání do sítě konkurenčních mobilních operátorů v ČR
- internet v mobilu
- stravenky
- slevy pro rodinu a přátele
- volitelné benefity Cafeteria: Penzijní připojištění, Životní pojištění, Sleva na telekomunikační služby společnosti Telefónica ČR, Zboží ze značkových prodejen společnosti Telefónica ČR, Poukázky - Flexipassy, Havarijní pojištění služebního vozidla, Příspěvek na školku / předškolní zařízení
- příspěvek do mzdy na podporované účely: Vzdělávání, Stavební spoření, Dopravu do zaměstnání, Pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli/havarijní pojištění soukromého vozidla, Pojištění denních dávek v nemoci, Zdravotní péče (tento benefit lze volit pouze v řádném období), Jazykový poukaz na výuku anglického, španělského nebo českého jazyka
- řadu zaměstnaneckých slev a výhod, které zajišťujeme prostřednictvím partnerství naší společnosti s dalšími společnostmi a institucemi
- 5 týdnů dovolené
3) Jaké jsou možnosti jazykového vzdělávání?
Jazykové kurzy je možné čerpat v rámci našeho benefitního programu dle vlastního výběru.
4) Jaké jsou možnosti kariérního růstu?
V naší společnosti je podporován kariérní růst zaměstnanců s ohledem na jejich specializaci a osobní preference.
5) Mají ve společnosti Telefónica pracovní uplatnění lidé s ukončeným středoškolským vzděláním?
Určitě ano. Samozřejmě záleží na typu pozice a konkrétních požadavcích na ni, které jsou vždy uvedené v popisu pozice. Aktuální nabídku pracovních míst naleznete na www.chcidoo2.cz
6) Jaké nabízíte pracovní možnosti mimo Prahu?
Nejčastěji obsazujeme pozice na značkové prodejny, obchodní pozice a oddělení zákaznické podpory.
7) Je ve společnosti Telefónica možnost pracovat na zkrácený úvazek?
Ano, možnost spolupráce na zkrácený úvazek nabízíme. Tyto pozice jsou zejména vhodné pro studenty VŠ a rodiče na mateřské/rodičovské dovolené.
8) Co je to franšíza a co znamená práce pro ni?
Obsazovaná pracovní pozice: Konzultant franšízové prodejny a Vedoucí franšízové prodejny
- Konzultanti pracují pod značkou O2 na tzv. Franšízách, které jsou vlastněny třetí stranou
- Jedná se o prodejny, které se O2 značkovým prodejnám podobají jako vejce vejci a zákazník franšízovou od značkové prodejny vlastně vůbec nerozezná
- Konzultanti franšízové prodejny prodávají pouze služby a produkty společnosti Telefónica Czech Republic
- Konzultanti získávají stejné školení jako naši zaměstnanci na stejné pracovní pozici
- I oni pracují v příjemném kolektivu a mají přístup k novinkám v oblasti telekomunikací
9) Nabízíte pracovní uplatnění pro absolventy středních a vysokých škol?
Ano, vítáme absolventy s relevantní, alespoň krátkodobou, pracovní zkušeností při studiu.
10) Jak mám na volnou pozici reagovat?
Všechny aktuálně volné pozice najdete v sekci Volná místa. Pokud vás některá z pozic zaujme, vyplňte prosím odpovědní dotazník, vložte elektronickou verzi svého životopisu v českém nebo anglickém jazyce a dotazník odešlete.
Vaše žádost bude odeslána do našeho náborového oddělení příslušnému specialistovi, který má výběrové řízení na starosti. V případě úspěšného odeslání Vaší žádosti dostanete obratem automatickou odpověď s podrobným popisem dalšího postupu při výběrovém řízení.
11) Mohu reagovat na volné pozice i přes jiné portály, např. Facebook?
Ano, volné pozice naleznete i na Facebooku na profilu naší společnosti. Budeme rádi, pokud rozšíříte řady našich fanoušků J