Náborový proces

Práce obchodníka představuje neustálý kontakt se zákazníky. Uchazeči proto prochází náročným výběrovým řízením:

• První kolo probíhá po telefonu formou krátkého pohovoru se zástupcem Lidských zdrojů.
• Budete-li úspěšný/á, pozveme vás na celodenní výběrové řízení, tzv. Assessment Centrum (AC).
• Na AC budete mít příležitost setkat se i s dalšími uchazeči o pozici obchodníka.
• Budete mít příležitost seznámit se s potenciálním přímým nadřízeným.
• V průběhu výběrového řízení budete mít také příležitost prokázat své obchodní dovednosti a zkušenosti, a projdete psychologickým testem.
• Na závěr se osobně setkáte se zástupci naší společnosti, kteří se výběrového řízení zúčastnili, a dáme prostor Vašim případným otázkám.