Ve společnosti Telefónica chápeme výběrové řízení jako proces, ve kterém si obě strany –zájemce o práci i zaměstnavatel – vzájemně vybírají, vyměňují si informace a poznávají se. Výběrové řízení na pozici Account Manager nám i vám pomůže poznat, zda je pro vás pozice v našem obchodním týmu ta pravá.
- První kolo probíhá formou telefonického pohovoru se specialistou náboru.
- Pokud se domluvíme, pozveme vás na celodenní výběrové řízení, tzv. Assessment Centre.
- Pod pojmem Assessment Centre si můžete představit setkání, na kterém je přítomno několik vybraných uchazečů zároveň. Výběrového řízení se dále účastní váš potenciální přímý nadřízený/á, zástupce útvaru Lidské zdroje a psycholog.
- V průběhu Assessment Centre dostanete příležitost představit svoje pracovní zkušenosti, ukázat své obchodní dovednosti a předpoklady pro danou práci – například formou prezentace, modelové situace, zpracováním případové studie či vyplněním psychodiagnostického dotazníku.
- V závěrečném pohovoru máte prostor představit nám svoje očekávání, přání a plány a zeptat se na vše, co vás zajímá.