Motivující odměňování a zaměstnanecké benefity

Motivující odměňování

• Základní mzda – konkurenceschopná v rámci českého pracovního trhu
• Bonus – část finanční odměny zaměstnance, jejíž výše závisí na jeho roli ve firmě a na plnění individuálních a celofiremních cílů
• Příplatky ke mzdě pro určité pozice nad rámec zákoníku práce

Zaměstnanecké benefity a výhody

• Zaměstnanecký mobilní telefon s možností jeho pravidelné obměny
• Speciální zaměstnanecké tarify (např. volání v mobilní síti O2, SMS a MMS zprávy zdarma bez omezení)
• Internet ADSL a O2 TV pro pracovní a soukromé účely
• 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotní indispozice
• Stravenky
• Výběr benefitů podle vlastní volby z tzv. cafeterie (mj. finanční produkty, sleva na služby a zboží O2, finanční poukázky na dovolenou, kulturu, zdraví a vzdělávání)